tribundepok.com – Prestasi gemilang kembali diraih oleh Mohamad Ramdan, Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD) PT Datang DSSP Power Indonesia (DDPI), yang menerima penghargaan bergengsi “The Best Leadership in Human Capital Development” pada ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024. Penghargaan tersebut diberikan pada acara puncak yang diselenggarakan di Sentral Cawang Hotel,Kamis1 Agustus 2024
Pengakuan ini tidak hanya menghiasi karir Ramdan, tetapi juga menjadi bukti nyata keberhasilan tim SDM DDPI. Mereka berhasil meraih predikat Star 4 di HCREA 2024, berkat kinerja luar biasa dalam memenuhi tiga kriteria utama: “The Best Resourcing Strategy,” “The Best in Business Transformation,” dan “The Company of Culture and Employee.”
Proses menuju penghargaan ini dimulai sejak 28 Mei 2024, ketika tim manajemen SDM DDPI mengikuti wawancara penjurian HCREA. Ajang ini sendiri merupakan penilaian tahunan yang berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia di era transformasi digital yang terus berkembang. HCREA 2024 diadakan oleh First Indonesia Magazine bekerja sama dengan PT Indonesia Popular Mandiri, dengan rangkaian penilaian meliputi wawancara, evaluasi dewan juri, hingga acara puncak pemberian penghargaan.
Penghargaan ini menambah deretan prestasi Mohamad Ramdan di bidang manajemen SDM. Tahun lalu, ia dianugerahi “The High Performance of Human Capital Manager 2024” serta turut membawa DDPI meraih “Top Human Capital Award 2024 Star 4” di Jakarta. Selain itu, ia juga meraih “Top Learning & Development Leaders Southeast Asia 2023” di Singapura.
Tidak hanya berkontribusi dalam lingkup perusahaan, Ramdan juga aktif dalam program nasional Praktisi Mengajar yang diinisiasi oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. Ia telah berbagi pengetahuan di 10 kampus di seluruh Indonesia dan dijadwalkan untuk mengajar di salah satu kampus di Indonesia Timur pada Oktober mendatang.
Dalam sambutannya, Ramdan mengapresiasi HCREA 2024 sebagai platform berbagi praktik terbaik dalam pengelolaan SDM. Ia berharap acara ini dapat terus menginspirasi perusahaan lain untuk melihat SDM sebagai aset strategis yang sangat berharga.
“Pencapaian ini tidak lepas dari dukungan dan bimbingan dari Mr. Xu Weixin, Bapak Lokita Prasetya, dan Mr. Wang Gengming selaku BOD DDPI, serta seluruh jajaran manajemen HR yang luar biasa, yaitu Bapak Podang Herwindo, Bapak Abul Hasan, Ibu Ika Yuniarti, Bapak Akbar Fadhil, dan seluruh tim HR di Head Office maupun di seluruh site operasional perusahaan. Terima kasih atas kerjasama, semangat, dan inspirasi yang selalu diberikan,” pungkas Ramdan.
Penghargaan yang diraih oleh Ramdan dan tim SDM DDPI ini tidak hanya menjadi bukti atas kerja keras dan dedikasi mereka, tetapi juga menjadi dorongan bagi industri untuk terus berinovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia, mengingat pentingnya investasi pada SDM sebagai pilar utama kemajuan perusahaan di era digital.( JW )
